Юридическая консультация онлайн в г. Архангельск

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.

Добрый день! Ситуация следующая: в 19 феврале 2023 года работник был уволен, с 3 марта 2023 года по 21 марта 2023 года ему было выплачено пособие по безработице. 22 марта 2023 по решению суда работник был восстановлен на работе. Спустя год Центр занятости требует с Учреждения возместить убытки по выплате пособия по безработице.

Здравствуйте. У компании где я работала сменился собственник, начались задержки с выплатой заработной платы с января этого года. Через жалобу в следственный комитет с сотрудниками рассчитались за январь и первую половину февраля. Я написала заявление об увольнении, 25 марта был последний рабочий день. Я не получила расчет, мне не оплатили больничный, так как работодатель не передал данные в СФР, также у меня было приглашение на новое место работы, но данных о моем увольнении нет в электронной трудовой книжке. Комментарий работодателя, что нет ЭЦП. У меня образовались просрочки по кредитам. Я никуда не могу устроится и у меня нет средств к существованию, на иждивении ребенок. Трудовая инспекция направила в суд, положена ли моральная компенсация и в каком размере? Как я могу получить запись об увольнении, СФР сообщает, что примут данные только от работодателя.

Здравствуйте, у меня меня произошла проблема, я жила с молодым человеком около 5 лет вместе. Я решила купить себе машину и взяла кредит, автомобиль был зарегистрирован на нем так как он вошел мне в доверие и утверждал что ничего не случится. Я отъездила около года, в итоге расставание и у него другая… Через пол года примерно он приезжает ко мне на работу с угрозами и забирает машину. Документы у меня есть что я брала кредит, выписки что я его платила тоже есть, миллион свидетелей что авто покупалось на мои деньги. Подскажите пожалуйста, у меня есть шанс вернуть автомобиль обратно?

Добрый день! По решению суда работнику положена выплата за время вынужденных прогулов, но на момент, когда выплата была перечислена работнику, он уже уволился. Теперь бухгалтерия говорит, что налог от выплаченной суммы работник должен выплатить сам. На основании каких нормативных документов работник должен платить налог сам.

Я заключила трехсторонний договор о целевом обучении. В данном договоре указана Организация - работодатель, в лице исполняющего обязанности главного врача Л. (не буду уточнять ФИО) был привлечен к уголовной ответственности. На данную должность был поставлен другой человек, договор не изменялся. Можно ли расторгнуть договор без выплаты штрафа?

Обучаюсь в мед колледже , не разрешают проходить практику там где удобно, хотя раньше давали и другие базы практики либо через ходатайство с места где будешь проходить. Документы которые это доказывают не предоставляют. Нашла информацию что в уставе может быть информация о местах практики. На сайте даже висит форма ходатайства.

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Учреждение имеет 3 филиала. Сотрудник работал в головном офисе, затем по личному заявлению был переведен в филиал. Приказ о переводе был подписан и работником и директором. Дополнительное соглашение о графике работы в филиале, подписывать отказался, ссылаясь на то, что его данный график не устраивает. Затем по окончанию срочного договора сотрудник был уволен, но через суд восстановился. В исполнительном листе не было указано куда конкретно его восстановить, поэтому в приказе о восстановлении прописали место работы снова головной офис. Также в приказе о восстановлении был прописан график работы. Сотрудник расписался в приказе, а доп соглашение к договору об изменении графика снова отказывается подписывать, ссылаясь на то, что должны были восстановить в филиале, а не в головном офисе. Не знаем что делать, так как сотрудника не устраивает не один из графиков работы. Сотрудник работает администратором по сменам и остальных администраторов график устраивает и менять его ради одного работника учреждение не будет.

Мы с девушкой совместно приобрели машину за 360 тысяч. Составлен договор купли продажи, что каждый внёс по 180 тысяч. Может ли она через суд потребовать свою долю от машины? И могу ли я тогда предъявить ей такой же встречный иск?

Здравствуйте, интересует вопрос В квартире проживает мама и прописаны две родные дочери дочери живут отдельно от неё. У одной из дочерей есть несовершеннолетняя дочь. Может ли в будущем, когда нибудь племянница одной из дочерей претендовать на долю в квартире ? Имеет ли право потом племянница делить квартиру с тётей своей (то есть прописанной одной из дочерей) Завещаний и дарственных нет.

Здравствуйте! Интересует вопрос Квартира не приватизирована. В ней проживают мать (собственник) и прописаны 2 дочери (родные). Вместе с матерью не живут, только прописаны. В случае смерти мамы достанется ли квартира дочерям в равных долях или отойдёт государству?

Может ли ребёнок из одного детского дома? Можно пример заявление? Если у меня (мне14 лет) есть брат могу ли я перевестись одна?

Добрый день! Собственник квартиры в многоквартирном доме - пожилая дама приклонного возраста развела у себя паразитов насекомых. В последствии от этого страдают остальные собственники квартир. Добровольно обрабатывать свою жил площадь от паразитов она отказывается, на контакт не идёт. Как можно повлиять на эту даму законным способом? Анонимно, спасибо

Мой отец Михеев Михаил Игоревич был на больничном в областной больнице с февраля по май месяц этого года, сделали две операции, но ни какого лечения не назначили и за больничный не заплатили. Он в июне месяце писал иск по поводу этого случая, но никто так и не ответил. Подскажите как быть

Добрый день! Подскажите пожалуйста, город выделил учреждению культуры нежилое помещение, находящееся по адресу, отличающемуся от головной организации, в этом помещение будет проходить кружковая деятельность и сидеть администратор. Как нам правильно и грамотно оформить это помещение. Филиалом или представительством мы его оформлять не хотим, можно ли просто оформить структурным подразделением или отделом?

А если номинальный счёт открыт на имя родителя, то смогу ли я получить доступ к данному счёту и выводить деньги с него которые приходят мне в 18 лет?

Здравствуйте. Проблема с построенным домом в ИЖС. Его не регистрируют как жилой (есть распоряжение главы города Архангельска, от 20.09.2021 №3819р), так как отступ от границы участка в одном из углов дома 2 метра. Расстояние до дома соседа 5 метров, но у соседа дом вообще находится на расстоянии 1 метра до границы его участка, но он успел его зарегистрировать. Оба дома из пескобетона. С соседями в контрах, они ни под каким предлогом ни на что не соглашаются. Так же у соседей есть баня, находящаяся так же в метре от границы участка, они опосаются что будут жалобы на вылетающие искры из трубы бани. Кадастровый номер нашего дома 29:22:060411:1187. Как зарегистрировать дом?

Здравствуйте! Ученик 9 класса 27.05.2022г. был удален с экзамена ОГЭ (по обществознанию, экзамен на выбор) из-за наличия заметок (черновик, без печати,свой, не выдан комиссией). В какие сроки, (резервные дни) он имеет право пересдать ОГЭ? Есть ли шансы пересдать ОГЭ в текущем учебном году, без переноса на сентябрь? Спасибо! Директор руководствуется приказом № 189/1513 от 07.11.2018г. В Акте об удалении участника ГИА-9 причина: Обнаружены письменные заметки с записями на столе участника ГИА. Спасибо!

Здравствуйте! Организация в которой работаю прекращает свою деятельность 1 июня 2022 г. в связи с ликвидацией предприятия. Всем работникам выдали Соглашение о расторжении трудового договора. В котором написано, что стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора. Указана счастья п.1 ч. 1 ст. 77 Тк РФ. Мне сказали, чтобы я подписала это соглашение, а потом написала заявление о принятии на работу в другую организацию ( у нашего руководителя существует несколько организации). Но в другой организации моя должность уже занята. Если я подпишу соглашение, а после написания заявления о принятии на работу меня не примут, я останусь ни с чем. А заявление о сокращении они мне не дают. Говорят если я не подпишу бумаги которые мне выдали, мне кроме последней зарплаты ничего больше не выплатят. Скажите, стоит ли мне подписывать эти бумаги? И правомерны ли их действия?